Un manifiesto que quiere impulsar una mirada inclusiva en la cultura empresarial de Barcelona, conectando empresas con entidades comprometidas activamente con la inclusión. Conoce el movimiento y adhiérete, nosotras ya lo hemos hecho.
La Inclusión Laboral en cifras
Los Promotores de la iniciativa
Una iniciativa impulsada y coordinada desde Barcelona+B, un proyecto de colaboración entre las empresas, instituciones educativas, sector público, entidades sociales y ciudadanía. Esta tiene como objetivo mejorar el impacto social y ambiental de las empresas y la ciudadanía, promoviendo una Barcelona más próspera, sostenible e inclusiva. Frente a los retos mayúsculos de nuestra sociedad, como la crisis climática y las desigualdades sociales, todos somos agentes de cambio, empresas y ciudadanos.
Manifiesto Treballem+B
Estos son los aspectos más relevantes del manifiesto y la razón por la que lo hemos firmado:
1
Las ciudades deben ser un reflejo de la diversidad social que las habita, por lo que queremos que Barcelona disfrute y represente la diversidad de su talento
2
Las empresas son un actor clave para generar oportunidades laborales inclusivas
3
Podemos potenciar, captar y fidelizar el talento de nuestra ciudad a través de empresas más inclusivas
4
La inclusión laboral aporta valor a las empresas:
◦ Mejora la motivación de las personas trabajadoras,
◦ Mejora el clima laboral,
◦ Mejora su reputación,
◦ Promueve la innovación,
◦ Aporta mayor y mejor productividad que impacta en el retorno sobre la Inversión (ROI) de las empresas.
◦ Mejora la motivación de las personas trabajadoras,
◦ Mejora el clima laboral,
◦ Mejora su reputación,
◦ Promueve la innovación,
◦ Aporta mayor y mejor productividad que impacta en el retorno sobre la Inversión (ROI) de las empresas.
5
La inclusión laboral es una de las claves de la igualdad, eje de integración social y económica y trabaja para la reducción de la pobreza
6
Creemos que son necesarios modelos de negocio con propósito, que aporten beneficios al conjunto de la sociedad y al planeta. Una de las formas de conseguir estos beneficios es impulsar la inclusión laboral
7
Las empresas tienen la capacidad de incorporar al mercado laboral personas con riesgo de ser excluidas por la sociedad, por su origen socioeconómico, capacidades, edad, etnia, género, orientación sexual…
8
Un entorno laboral inclusivo es clave para promover una Barcelona más justa y equitativa
¿Quieres promover la inclusión social en tu organización?